کتاب SHRM-CP/SHRM-SCP Certification All-In-One Exam Guide

کتاب SHRM-CP/SHRM-SCP Certification All-In-One Exam Guide (راهنمای آزمون SHRM-CP/SHRM-SCP همه در یک گواهینامه، ویرایش دوم) راهنمای کامل مدرک SHRM در زمینه‌ی مدیریت و رهبری تیم است که در 3 بخش مختلف مطالب به روز در این زمینه را آموزش می‌دهد.

در ادامه مقدمه‌ای از کتاب SHRM-CP/SHRM-SCP Certification All-In-One Exam Guide را از زبان نویسنده شرح خواهیم داد.

مقدمه‌ای بر کتاب SHRM-CP/SHRM-SCP Certification All-In-One Exam Guide:

به ما اجازه دهید اولین نفری باشیم که تصمیم گرفتید برای کسب گواهینامه حرفه‌ای گواهی SHRM (SHRM-CP) یا SHRM Senior Certified Professional (SHRM-SCP) به شما تبریک بگوییم!

گواهینامه حرفه‌ای نشانه تمایزی است که شما را در این حرفه متمایز می‌کند و در مورد تعهد شما به حرفه خود صحبت می‌کند. اعتقاد ما بر این است که گواهینامه‌های حرفه‌ای HR برای شما به عنوان یک متخصص منابع انسانی مهم است زیرا دانش و تخصص شما را برای کارفرمایان، مشتریان و جهان به طور کلی تأیید می‌کند.

از طریق کتاب SHRM-CP/SHRM-SCP Certification All-In-One Exam Guide، ما می‌توانیم به شما کمک کنیم خود را برای نوع مطالبی که انتظار می‌رود به آن تسلط پیدا کنید، آماده کنید. شما تجربه حرفه‌ای خود را در این فرآیند به ارمغان می‌آورید. با ترکیب این دو، برای پاسخ دادن به سؤالات مبتنی بر موقعیت و دانش که ممکن است در امتحان پیدا کنید، مجهزتر خواهید بود.

ما می‌خواهیم شما موفق باشید. داشتن گواهینامه حرفه‌ای هر روز در دنیای کار حیاتی تر است. ممکن است این یکی از الزامات شغل بعدی شما یا فرصت تبلیغاتی باشد که در سازمان خود به دنبال آن هستید. برای شما آرزوی موفقیت و موفقیت در قبولی در آزمون و کسب عنوان معتبر SHRM-CP یا SHRM-SCP را داریم.

گواهینامه‌های SHRM

این کتاب اکنون در ویرایش دوم خود قرار دارد تا با تغییرات SHRM انجام شده در سال 2022 همراه باشد. کتاب SHRM-CP/SHRM-SCP Certification All-In-One Exam Guide برای اولین بار در سال 2015 که اولین سال از امتحانات جدید SHRM بود نوشته شد. امیدواریم این کتاب کمک بزرگی را در آمادگی خود برای قبولی در امتحان بیابید.

نحوه استفاده از کتاب SHRM-CP/SHRM-SCP Certification All-In-One Exam Guide

ما معتقدیم که این کتاب کل بدنه مهارت‌ها و دانش کاربردی SHRM (BASK) را که در سه حوزه خاص که موضوعات در آن سازمان‌دهی شده‌اند و نه شایستگی رفتاری شناسایی‌شده توسط SHRM برای کاربرد شناسایی شده است، پوشش می‌دهد.

نحوه ارائه اطلاعات بر اساس یک اصل یادگیری است که آن را دانش بنیادی می‌نامیم. این بدان معنی است که ما به طور هدفمند کتاب SHRM-CP/SHRM-SCP Certification All-In-One Exam Guide را سازماندهی کرده‌ایم تا اطمینان حاصل کنیم که خواننده ابتدا موارد دانش اساسی مورد نیاز این حرفه را درک می‌کند.

به همین دلیل است که قوانین ایالات متحده را به عنوان یکی از موضوعات فصل اول قرار داده‌ایم، به دنبال آن فصل‌های حوزه دانش BASK «افراد»، «سازمان» و «محل کار» و سپس اطلاعات شایستگی رفتاری قرار می‌گیرند.

به‌علاوه، در نوشتار، «جرات» ضروری اطلاعاتی را که فکر می‌کنیم حداقل برای امتحانات ضروری است را ارائه کرده‌ایم و به منابع اضافی برای کشف اطلاعات بیشتر در مورد موضوعاتی مانند نظریه‌ها اشاره کرده‌ایم. اعتقاد ما بر این است که وقتی خوانندگان در مطالب پیشرفت می‌کنند و به تدریج با درک مطمئنی از “چی” پیش می‌روند، آن‌ها می‌توانند به “چگونگی” استفاده از موضوعات پیشرفت کنند.

می‌دانیم که با وجود بیش از 600 صفحه، اطلاعات ارائه شده در کتاب SHRM-CP/SHRM-SCP Certification All-In-One Exam Guide برای قبولی در آزمون مختصر است.

درس خواندن برای امتحان، راهپیمایی نیست. ارائه مطالب به طور خاص طراحی شده است تا به یادگیرنده خودراهبر کمک کند تا اطلاعاتی را که ممکن است از قبل به خوبی با آن‌ها آشنا باشد پوشش دهد و در عین حال برای سهولت یادگیری، اطلاعات جدید را به شیوه ای مختصر ارائه دهد.

فصل 1

در فصل 1 کتاب SHRM-CP/SHRM-SCP Certification All-In-One Exam Guide، ما هر آنچه را که باید در مورد انواع مختلف گواهینامه‌های منابع انسانی و مزایای گواهینامه حرفه ای بدانید (مانند افزایش اعتبار خود به عنوان یک متخصص منابع انسانی و فراهم کردن بستری برای نشان دادن آمادگی خود برای انجام مراحل بعدی توضیح می‌دهیم. چالش سطح برای حرفه شما.)

فصل 2

در فصل 2 کتاب SHRM-CP/SHRM-SCP Certification All-In-One Exam Guide، همه چیزهایی را که باید در مورد آزمون‌های SHRM بدانید، روند توسعه آزمون‌ها، واجد شرایط بودن برای هر آزمون، و معیارهایی برای تصمیم‌گیری در مورد اینکه کدام گواهی برای شما مناسب است را توضیح می‌دهیم.

بدانید که آزمون SHRM-CP با مدیریت منابع انسانی مرتبط است و SHRM-SCP بیشتر با استراتژی مرتبط است. SHRM برنامه واجد شرایط بودن آکادمیک را ارائه می‌دهد، که به دانش آموزان در یک برنامه کارشناسی یا کارشناسی ارشد در یک مدرسه با شرایط آکادمیک اجازه می‌دهد تا برای امتحان SHRM-CP درخواست دهند و شرکت کنند.

این امر ارزش دانشجویان منابع انسانی را قبل از فارغ التحصیلی افزایش می‌دهد و فرصت‌هایی را برای فروش تا حد امکان فراهم می‌کند. علاوه بر این، اطلاعاتی در مورد روند ثبت نام، تجربه واقعی امتحان، و سبک سوالات امتحان پیدا خواهید کرد.

فصل 3

فصل 3 کتاب SHRM-CP/SHRM-SCP Certification All-In-One Exam Guide فهرستی از تمام قوانین و مقررات فعلی ایالات متحده که باید بدانید را ارائه می‌دهد. ما این اطلاعات را به‌عنوان یکی از فصل‌های اولیه، نه به‌عنوان ضمیمه، قرار دادیم تا بر اهمیت بازنگری قوانین و مقررات قبل از ورود به حوزه‌های دانش تأکید کنیم.

این باید درک استدلال پشت مطالب ارائه شده در فصل‌های 4-6 را برای شما آسان تر کند. در حالی که امتحانات فقط در مورد قوانین فدرال سوال می‌کنند، به یاد داشته باشید که قوانین و مقررات تغییر می‌کنند، و مهم است که در مورد تمام قوانین قابل اجرا که بر سازمان شما تأثیر می‌گذارد، آگاه باشید.

فصل 4-6

فصل‌های 4 تا 6 کتاب SHRM-CP/SHRM-SCP Certification All-In-One Exam Guide به موضوعات دقیق دانش فنی منابع انسانی (یعنی تخصص منابع انسانی) می‌پردازند که در حوزه‌های افراد، سازمان و نیروی کار گروه‌بندی شده‌اند. این حوزه‌ها به‌عنوان اصول، شیوه‌ها و عملکرد مدیریت مؤثر منابع انسانی تعریف می‌شوند و با تخصص مورد نیاز برای حرفه منابع انسانی مرتبط هستند.

توضیحات به گونه‌ای طراحی شده‌اند که مختصر باشند و در عین حال اطلاعاتی را که برای امتحان به آن نیاز دارید به طور مؤثر منتقل کنند. کاربرد آن‌ها توسط شایستگی‌های رفتاری مشخص‌شده در فصل 7 تسهیل می‌شود.

SHRM پیشنهاد می‌کند که برای اینکه یک متخصص منابع انسانی موفق باشید، باید هم دانش فنی منابع انسانی (آنچه می‌دانید) و هم بر مولفه‌های رفتاری یک عملکرد مؤثر منابع انسانی (چگونه) تسلط داشته باشید. شما آنچه را که می‌دانید اعمال می‌کنید).

حوزه افراد شامل برنامه ریزی استراتژیک منابع انسانی، جذب استعداد، مشارکت و حفظ کارکنان، یادگیری و توسعه، و پاداش کل می‌شود.

حوزه سازمانی ساختار عملکرد منابع انسانی، اثربخشی و توسعه سازمانی، مدیریت نیروی کار، روابط کارکنان و کار، و مدیریت فناوری را پوشش می‌دهد.

دامنه محل کار منابع انسانی را در زمینه جهانی، مدیریت ریسک، مسئولیت اجتماعی و شرکتی، و اعمال قوانین و مقررات استخدامی ایالات متحده از فصل 3 را پوشش می‌دهد.

فصل 7

فصل 7 کتاب SHRM-CP/SHRM-SCP Certification All-In-One Exam Guide شامل 9 شایستگی رفتاری است که توسط SHRM برای موفقیت در هر نقش منابع انسانی بدون توجه به اندازه یا بخش سازمان تعریف شده است. این شایستگی‌های رفتاری پایه و اساس مدیریت استعداد را در طول چرخه حیات منابع انسانی فراهم می‌کند.

آن‌ها به سه دسته تقسیم می‌شوند: رهبری، بین فردی و تجاری. هر خوشه شایستگی بیشتر به شایستگی‌های فرعی تقسیم می‌شود که به طور خاص اجزای آن را توصیف می‌کند و از شاخص‌های رفتار کلیدی مهارت – عباراتی که استفاده مؤثر در نقش منابع انسانی را نشان می‌دهد، تشکیل شده است.

به SHRM BASK مربوط به شایستگی‌های رفتاری که در این فصل به آن‌ها اشاره کردیم، دقت کنید. سوالات آزمون قضاوت موقعیتی (SJTs) به شدت بر این توضیحات تکیه دارند.

یادداشت‌ها یادداشت‌های ویژه فراخوانی شده نیز بخشی از هر فصل هستند. اینها نکات جالبی از اطلاعات هستند که با موضوع مرتبط هستند و به اطلاعات مفیدی اشاره می‌کنند.

سوالات و پاسخ‌های تمرینی در پایان فصل‌های 3 تا 7، مجموعه ای از پرسش‌ها و پاسخ‌ها را خواهید یافت که به شما کمک می‌کند دانش و درک خود را آزمایش کنید. تمرین کنید، تمرین کنید، و سپس کمی بیشتر تمرین کنید، زیرا در روز امتحان نتیجه خواهد داد.

ضمیمه‌ها

ما ضمیمه‌هایی را برای تکمیل اطلاعاتی که باید بدانید ایجاد کرده ایم.

ضمیمه A کتاب SHRM-CP/SHRM-SCP Certification All-In-One Exam Guide، ضمیمه A کلمات اختصاری مورد استفاده در حرفه منابع انسانی را فهرست می‌کند. حرفه HR به دلیل استفاده از اصطلاحات تخصصی در زبان منابع انسانی بدنام است و این کلمات اختصاری به زبان تجاری روزمره کارفرمایان، کارمندان و عموم مردم سرازیر شده است.

آیا سوالات امتحانی مربوط به حروف اختصاری وجود خواهد داشت؟ ما فکر می‌کنیم که پرسش‌ها و پاسخ‌ها ممکن است دارای کلمات اختصاری باشند، اما انتظار نداریم که سؤالی به سادگی “ABC مخفف چیست؟”

ضمیمه B کتاب SHRM-CP/SHRM-SCP Certification All-In-One Exam Guide، در ضمیمه B موارد قانونی مرتبطی را که باید بدانید و بررسی کنید فهرست کرده ایم. آن‌ها در زیر حوزه عملکردی هر فصل سازماندهی شده‌اند و شامل خلاصه‌ای از مواردی است که مورد به آن پرداخته شده است.

یک URL برای بررسی جزئیات بیشتر در مورد پرونده ارائه شده است، و توصیه می کنیم در صورت داشتن زمان، اطلاعات بیشتری در مورد پرونده‌ها بررسی کنید.

ضمیمه C کتاب SHRM-CP/SHRM-SCP Certification All-In-One Exam Guide، ضمیمه C منابع اضافی را فهرست می‌کند که نه تنها برای مطالعه امتحانی شما مفید هستند، بلکه در طول چرخه زندگی حرفه ای HR خود نیز مفید هستند.

شما باید این فهرست منابع را به عنوان یک “سند زنده” در نظر بگیرید، و لیست‌های جدیدی را اضافه کنید زیرا تئوری‌های جدید و بهترین شیوه‌ها در طول دوره حرفه ای HR شما ایجاد می‌شوند.

ضمیمه D کتاب SHRM-CP/SHRM-SCP Certification All-In-One Exam Guide، ضمیمه D جزئیاتی در مورد امتحانات تمرین آنلاین همراه ارائه می‌دهد. هر کدام 134 سوال برای SHRM-CP و SHRM-SCP وجود دارد، با پاسخ‌هایی که به هر پاسخ احتمالی، درست و نادرست، مربوط می‌شود.

این فرصت‌های تمرینی باید به شما کمک کند تا برای همان تعداد سؤال در امتحان SHRM خود آماده شوید. برای جزئیات بیشتر به پیوست D مراجعه کنید و دستورالعمل‌ها را برای دسترسی به آزمون‌های عملی آنلاین دنبال کنید.

واژه‌نامه

واژه‌نامه کتاب SHRM-CP/SHRM-SCP Certification All-In-One Exam Guide از اصطلاحات منابع انسانی تشکیل شده است که ممکن است با آن‌ها روبرو شوید.

استفاده از این واژه نامه نه تنها به مرور و یادگیری اصطلاحات کلیدی موجود در این مطالب کمک می کند، بلکه به شما کمک می کند تا در چرخه زندگی شغلی HR خود در مدیریت منابع انسانی حرکت کنید.

توصیه می کنیم واژه نامه را مطالعه کنید، نه اینکه فقط آن را مرور کنید یا به آن مراجعه کنید، زیرا ممکن است چندین سوال امتحانی مربوط به اصطلاحات واژه نامه باشد. این واژه نامه همچنین اشاره می کند که بیش از یک اصطلاح دقیقاً به یک چیز اشاره دارد.

فهرست مطالب

در انتهای کتاب فهرستی وجود دارد که شما را به صفحات مناسبی که در آن اصطلاحی ذکر شده یا بحث شده است، راهنمایی می‌کند.

سرفصل‌های کتاب SHRM-CP/SHRM-SCP Certification All-In-One Exam Guide:

• Cover
• Title Page
• Copyright
• Dedication
• About the Authors
• Contents of Glance
• Contents
• Acknowledgments
• In the Memory of Bill Kelly
• Introduction
• Part I The Human Resource Profession
  • Chapter 1 Human Resource Certification
  • Chapter 2 SHRM’s Certification Program
  • Chapter 3 U.S. Laws and Regulations
• Part II HR Knowledge and Behavior Competencies
  • Chapter 4 People
  • Chapter 5 Organization
  • Chapter 6 Workplace
  • Chapter 7 Behavioral Competencies
• Part III Appendixes
  • Appendix A List of Common HR Acronyms
  • Appendix B Case Law by Chapter
  • Appendix C For Additional Study
  • Appendix D About the Online Content
• Glossary
• Index

جهت دانلود کتاب SHRM-CP/SHRM-SCP Certification All-In-One Exam Guide می‌توانید پس از پرداخت، دریافت کنید.