کتاب Managing Employment Relations

جزئیات بیشتر و خرید محصول:

۲۵,۰۰۰ تومان

توضیحات

کتاب Managing Employment Relations یا مدیریت روابط استخدامی نسخه‌ی 7 از این کتاب است که در رابطه با کارکنان و فرمایان توضیحاتی اختصاصی می‌دهد. این کتاب در 14 فصل به صورت تخصصی رابطه بین منابع انسانی و شاغلین را شرح داده و نکات مربوط به آن را توضیح می‌دهد.

در ادامه مقدمه‌ای از کتاب Managing Employment Relations را از زبان نویسنده شرح خواهیم داد.

مقدمه‌ای بر کتاب Managing Employment Relations:

روابط استخدامی به رابطه بین کارکنان و کارفرمایان مربوط می شود و یکی از مهمترین جنبه های نقش منابع انسانی است. مدیریت روابط استخدامی به دانش‌آموزان زمینه‌ای کامل در فرآیندها، زمینه و کاربرد عملی روابط استخدامی می‌دهد و دانش و مهارت‌هایی را که برای یک شغل موفق در HR نیاز دارند، به آن‌ها می‌دهد.

مدیریت روابط استخدامی با پوشش همه چیز از جنبه‌های حقوقی روابط استخدامی، سیاست‌های اساسی، استراتژی ها و زمینه اجتماعی در حال تغییر گرفته تا حل تعارض، میانجی‌گری، مشارکت کارکنان و نظم و انضباط در محل کار، یک راهنمای ضروری است. این کتاب با محتوای کاملاً جدید در مورد کارگران اقتصاد گیگ، حمایت از تنوع در محیط کار، سیاست‌های فردی و گروهی و نیاز به شفافیت بیشتر در روابط کارفرما-کارمند، راهنمای جامعی برای تئوری و عمل روابط استخدامی است.

بیشتر بخوانید: کتاب Strategic Management

کتاب Managing Employment Relations با ماژول سطح 7 CIPD در روابط استخدامی و پر از مطالعات موردی و تمرین‌ها برای کمک به دانش‌آموزان در درک کاربرد عملی موضوعات اصلی، یک کتاب درسی ضروری برای دانشجویان کارشناسی ارشد منابع انسانی و شاغلین در نقش روابط کاری است. منابع آنلاین شامل راهنمای سخنران، اسلایدهای سخنرانی، نمونه سوالات مقاله و مطالعات موردی اضافی برای دانشجویان و اساتید و همچنین پیوندهای وب مشروح شده است.

سرفصل‌های کتاب Managing Employment Relations:

  • List of Figures
  • List of Tables
  • Acknowledgements
  • 01 Introduction
  • 02 The concepts and processes of employment relations
  • 03 The dynamic context of employment relations
  • 04 Managing employment relations
  • 05 Employment relations strategy, employee engagement and voice
  • 06 Representation at work
  • 07 Equality, diversity and inclusion
  • 08 Health, well-being and the employment relationship
  • 09 The management of workplace conflict
  • 10 Workplace discipline
  • 11 Managing employee grievances
  • 12 Managing redundancies
  • 13 Workplace mediation
  • 14 Conclusion – the future of employment relations
  • List of References
  • Index

فایل کتاب Managing Employment Relations را می‌توانید پس از پرداخت، دریافت کنید.

توضیحات تکمیلی

فرمت کتاب

PDF

ویرایش

Seventh

ISBN

9781789661460

تعداد صفحات

473

انتشارات

CIPD – Kogan Page

سال انتشار

حجم

نویسنده

, ,

هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.

اشتراک‌گذاری:

دیگر محصولات:

نماد اعتبار ما:

آدرس: اصفهان، فلکه ارتش

 

پشتیبانی از ساعت 18 تا 22: 09392868101

© کليه حقوق محصولات و محتوای اين سایت متعلق به مدیر سایت می‌باشد و هر گونه کپی‌برداری از محتوا و محصولات سایت پیگرد قانونی دارد.